Teambuilding

  • Wil je elkaars talenten en kwaliteiten (meer) waarderen en inzetten?
  • Wil je meer invulling geven aan teamverantwoordelijkheid?
  • Wil je (beter) leren omgaan met irritaties en uitdagingen om samenwerking te verbeteren?
  • Wil je de communicatiestijl van individuen en hoe het team communiceert effectiever inzetten?

Dan kan ik je helpen.

“Als je niet weet naar welke haven je vaart, dan is geen enkele
wind gunstig. Weet je de bestemming, ga dan samen overstag
en krijg de wind weer in de zeilen”

Waarom Teambuilding-midden.nl? 

 

 

  • Op maat, afgestemd op teamdoel en teamdynamiek
  • Integrale aanpak, gericht op inhoud, proces en interactie niveau
  • 100% aftrekbaar
  • Van 2-200 personen
  • Gratis trainingslocatie (<14 personen) in Soest

“De integrale aanpak werkt verdiepend en verhelderend op
inhoud en proces en verbindend op de interactie. Deze aanpak
zorgt dat het team als ware een boost krijgt in het
teamfunctioneren”

Samenwerkingspartners

Thema’s en doelstellingen teamactiviteiten 

  • Feedback effectiever inzetten
  • Teamrollen verdelen op basis van individuele talenten
  • Teamverantwoordelijkheid vergroten
  • Onderling vertrouwen laten groeien
  • Invulling geven aan een sociaal, maatschappelijk vraagstuk
  • Oplossingsgericht werken bij conflicten

Ieder team is uniek en daarom bieden we puur op maat gemaakte programma’s. We werken vanuit een integrale aanpak, waarbij de factoren omgeving, visie/strategie/talenten en competenties bijdragen aan gewenst gedrag.

Wil je meer inzicht en concrete tips krijgen hoe je gedragsontwikkeling van mensen kunt versnellen en hun prestaties kunt vergroten? Dan is de TMA (Talent Motivatie Analyse) een passende oplossing. De TMA zetten we ook geregeld in bij:

  • bedrijfsopvolging om te weten of de beoogde opvolger over de benodigde talenten beschikt
  • selectie willen weten of kandidaat de gewenste talenten meebrengt
  • maximaal rendement uit je team door ieders talent vol te benutten

Wil je weten hoe een Team TMA Analyse er uitziet en wat je er concreet mee kunt?

Wil je afstemmen hoe jouw doel door middel van training, workshop of traject kan worden bereikt?

Monique heeft bij New Dutch Connections (NDC) het gebruik van de OGSM methodiek geïntroduceerd en geïmplementeerd. NDC gebruikt deze methodiek nu drie jaar om op een overzichtelijke wijze onze doelstellingen, strategieën en acties te presenteren aan onze bestuurders, medewerkers, vrijwilligers en financiers. Monique is in dit proces een heldere en scherpe begeleider die de verdieping brengt in het proces. Maar ook inzicht meegeeft wat het van de mens (achter het proces) vraagt. Het enthousiasme van Monique brengt ons hierin verder.

Margriet Stuurman, Zakelijk Directeur New Dutch Connections

Ons volledige team van Fleetshield heeft een geweldige middag samen met de paarden gehad. Yvonne, van Paarden van Waarde, gaf ons activiteiten met het paard en stelde vragen rondom het thema VERTROUWEN. We hebben hierdoor ervaren dat vertrouwen niet zo maar een woord is. Je kunt er ook een gevoel aan verbinden. Zoals: jezelf vertrouwd voelen bij de ander, wat afspraak is afspraak voor jezelf en de ander betekent en wat het geloof in de integriteit van de ander inhoudt. Deze middag heeft ons nog meer gesterkt in het onderlinge gevoel van vertrouwen en onze goede samenwerking.

Jeroen van Son, Algemeen Directeur Fleetshield BV

Monique is een adviseur, begeleider, trainer die op een natuurlijke, open manier een team kan begeleiden en in kan spelen op wat er op dat moment nodig is in het team. Ze denkt goed na over een programma dat past bij de behoefte van het team, maar is vervolgens flexibel in de uitvoering van het programma. Zo heeft het team de ruimte om sommige programma onderdelen sneller te doorlopen, terwijl bij andere onderdelen langer wordt stilgestaan. Daarnaast is zij er ook goed in om aan een langer traject te werken en diverse kralen aan een ketting te rijgen, waardoor het team effectiever kon worden. Haar persoonlijke stijl, die een combinatie is van rust, openheid, energie en verbinding, is daarbij ook zeker een belangrijke succesfactor.

Karlijn van den Berg, Directeur ABN AMRO

Over Monique

Meer dan 15 jaar gaat mijn interesse uit naar gedrag en motivatie van mensen in werk.

Ik geloof dat voor iedereen winst te boeken is als je werkt vanuit je eigen talenten en waarden en zodoende bijdraagt aan je eigen voldoening, team en organisatie

Boost je werkleven met de 7 verschilmakers

Deze ontdekkingstocht is speciaal voor mensen die hun talent willen leven en willen gaan voor een werkleven waar je meer jezelf bent, meer impact hebt en meer voldoening voelt.

Flow in bedrijf
Arnhemsebovenweg 22
3971 MK Driebergen

KvK: 65689305
BTW: NL168305434B01

Ja, ik download graag de
Egids Boost je Werkleven

Gelukt! Check je mail. Ik heb je de Egids toegestuurd.